（营口资讯网记者报道）中等职业教育改革发展从最初的人才先培养再就业，到现在的校企对接了解企业用工需求定向为企业培养人才的转变，实现了人才输送的无缝对接。

在2014年3月14日召开的“营口市农业工程职业集团校企合作工作会”上，新东北电气集团、沈阳金杯集团、北方管业企业等23家省内外大型企业的领导与职教集团的5家职业学校校长坐到一起面对面交流，阐述企业发展规划、先容企业2014年职业人才需求情况和人才选用标准，研讨、分析未来职业人才培养的方向。
2013年9月26日，营口市农业工程职教集团正式挂牌成立。集团由营口辖区内的大石桥市、盖州市、营口经济技术开发区、老边区5所职教学校，营口港务集团、鞍钢汽车运输有限企业、沈阳机床集团、营口红运集团4家大型企业，会同辽宁省人才中心等十几家社会人才服务机构及高校科研院所共同组成，围绕人才培养的共同目的，实现了资源共享、优势互补、利益分享。集团成立后，企业与学校不定期沟通，根据社会经济的发展有针对性的培养职业技能人才，开辟了本地区职业教育发展的一条新路。

图为：职教集团理事长、澳门新葡萄京开户注册校长林茂枝
校企合作 共同发展
据了解，2014年，职教集团5家职业学校共有毕业生3500人，因为与企业对接培养，今年，5所学校等待就业的学生已所剩无几。其中澳门新葡萄京开户注册1466名毕业生中1021人已经进入企业实习，其余400多人准备升学。
职教集团理事长、营口农业工程学校校长林茂枝针对校企合作在会上阐述了自己的观点。职业学校要发展离不开企业，企业要发展离不开高素质的员工队伍。特别是实用型、技能型人才。优秀的人力资源是招商引资的重要条件和前提条件，培养出优秀的技能型人才是学校和企业共同的责任和目标。
林茂枝认为，虽然受全国经下滑的影响，一些企业比较困难，对人才的需求量减少，但这是暂时的，企业发展好转后还需要用人。学校、企业对人才的培养是周期性的，毕业生是很大的人力资源储备库，提前对其进行企业学问的影响和介入培养，会增强企业的聚力、影响力。企业与学校勤交流、沟通，彼此了解需求，促进合作的同时也促进了彼此的发展。
“校企合作对企业用工、发展的确是非常有帮助的。”金杯汽车股份有限企业人事部副部长侯明辉对记者说：“现在社会的整体形式虽是就业难，但相对企业未来的发展对专业技能人员的需求还是很大的，例如企业在建的“宝马工业园”项目是需要很多物流、工程技术、工程建造方面的人员，参加这样的校企合作的平台后，学校可以直接为大家提供专业方面的人才。”
鞍钢汽车运输有限责任企业鲅鱼圈分企业党委书记王代元也表示，以往与几所学校合作中为企业输送的人才在企业内发挥了很大的作用。从企业发展的角度看，特别需要技术工人，学校培养的中等职业人才正适合企业的需要。

图为：参会企业的部分代表
职业人才培养方向 注重人才质量
校企之间能够长远合作、发展必须要以人才质量为基础。交流会上，根据多年的一线职工的录用后的工作情况，参会企业代表纷纷提出了自己对未来职业人才培养的建议。
营口港务集团有限企业的领导提出，职业人才主要是进入到一线工作，对专业技能要求很高，设备的工作原理必须懂得，在校时一定要注重实际操作训练。同时职业素养的培养也非常重要，港口的货物价值一般较高，这就需要员工入岗后要有认真、负责的态度。此外，加强身体素质，所有的工作只有保证好的身体才能胜任，建议学校加强学生对自己身体爱护的意识。
鞍钢汽车运输有限责任企业鲅鱼圈分企业党委书记王代元也建议，职业学校在今后的教学中根据企业的要求更加有针对性的培养人才，例如在汽车专业，培养企业需要的汽车维修、驾驶人员。
在这次校企合作工作会中，林茂枝作为职教集团代表提出，学校应掌握了解企业的用工信息，针对企业对职业人才培养方面的提出的建议，各学校会认真梳理，找出不足，促进学校加强教育教学改革，提高人才培养质量，为企业提供更好的人力资源服务。
据了解，职教集团会不定期地召开校企合作会，使学校和企业间更紧密的沟通，促进学生就业和企业间的双赢。

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